Coaching

Coaching

Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Gruppen.

Im Einzelcoaching stehen meist Themen wie berufliche Orientierung, Karriereplanung, berufliche Beziehungen oder Bewerbungsstrategien im Vordergrund.

Für Führungskräfte bietet das Coaching einen Rahmen für Reflexion der eigenen Strategie, des Führungsstils und des Umgangs mit Vorgesetzten und MitarbeiterInnen.

Ziel ist es  in jedem Fall, nachhaltig  Zufriedenheit zu erhöhen,  individuelle Work-Life-Balance herzustellen und Überlastung vorzubeugen.

Der Beratungsprozess dient dazu, neue Perspektiven zu entwickeln, Ziele klar zu  formulieren und Lösungsschritte zu erarbeiten.

Coaching trägt dazu bei, optimale Lösungen zu entwickeln. Dabei werden individuelle Potentiale und Ressourcen gefördert, trainiert  und weiterentwickelt. Coaching hilft Möglichkeiten zu erkennen, zu eröffnen und zu nutzen.

Coaching für Teams und Gruppen ist besonders effektiv bei Umstrukturierungen, Einführung neuer Steuerungs-/Führungsinstrumente, zur Verbesserung der Kooperationsfähigkeit, der Optimierung von Abläufen und bei der Weiterentwicklung von Konfliktlösungsstrategien.

Ich begleite Sie in beruflich schwierigen Situationen, biete Gelegenheit zur Reflexion und zur Entwicklung neuer Handlungskompetenzen (z. B. Vorbereitung unangenehmer Gesprächssituationen, Erarbeitung von Lösungsansätzen bei Konflikten,…).

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